MENU

АКАДЕМИЯ ТРЕНЕРОВ

Техники и инструменты бизнес-тренеров, которые уже стали КЛАССИКОЙ и ПРОВЕРЕНЫ на сотнях тренингов ВЫПУСКНИКАМИ предыдущих сезонов! Получайте практический опыт, пока другие только думают об обучении. . Полное погружение в Карпатах! А вы же знаете, что это будет самое эффективное обучение….

Программа включает:

➡ учебную программу: 4 модуля: Управление групповой динамикой. Модерация и фасилитация в тренинге. Разработка программы тренинга. Проведение посттренинга. А также:

➡ факультативы с фильмами и мастер-классом: «Управление Возражениями»

➡сертификационное выходное тестирование


Эту Академию — невозможно пропустить!!

До старта осталось

Дней
:
Часов
:
Минут
:
Секунд

Как проходит «Академия Тренеров»:

Краткая программа курса:


Первый модуль:

Техники управления групповой динамикой


Основные темы дня:

  • «защита от дураков» или сопротивление участников в начале обучения
  • «боевой устав» или характер и ценности тренера при работе с группой участников
  • Курт Левин: положительные и отрицательные силы развития любой группы и их этапы
  • эмоциональный ком: как видеть нижнюю часть «айсберга» мотивации поведения
  • случаи, когда тренер провоцирует сопротивление участников
  • «трудное» поведение участников и варианты взаимодействия с мотивацией поведения
  • 25 техник управления и влияния на групповую динамику
  • лидерство в группе и приемы для сплоченности коллектива на тренинге
  • гласные и негласные нормы участников тренинга и сотрудников компании, — реальное и мнимое лидерство
  • крайние роли участников и сотрудников компании: цели и манипуляции
  • психогеография в тренинге или секрет «белых стульев»
  • «я Вас поздравляю» и другие нестандартные техники работы с конфликтами
  • 19 вариантов ответов на сложный вопрос или неуместный комментарий

Второй учебный модуль:

Модерация и фасилитация в тренинге


Основные темы дня:

  • модерация в тренинге и командном коучинге
  • структура проведения КОМАНДНЫХ СЕССИЙ
  • основные 4 этапа при разработке сценария сессии
  • стандарты визуализации как основа использования модерации в тренинге и проектной группе
  • 7 вариантов сбора идей участников: от мозгового штурма до наиболее продуктивных видов карточного опроса
  • 10 техник проведения опросов и голосования в ходе разработки решений
  • 6 методов быстрого опроса группы
  • 5 эффективных методов для разработки идей группы

 Третий учебный модуль:

Разработка программы тренинга


Основные темы дня:

  • 4 шага корректного анализа потребностей организации в обучении
  • тренинговые и нетренинговые решения: или когда тренинг не панацея
  • эффективные методы отбора участников в группу тренинга
  • как работают «письма счастья» менеджерам по результатам тренинга
  • правила составления и проведения входного/выходного тестирования
  • план посттренингового сопровождения для руководителей после тренинга
  • 5 нестандартных подходов к разработке новых программ тренингов
  • разработка структуры учебного блока: 5 шагов
  • 6 видов игровых методик на все случаи бизнес-тренинга
  • как не «заиграться» и сосредоточиться на практике бизнеса
  • как повысить эффективность тренинга, используя 12 форматов работы участников

 Четвертый  учебный модуль:

Проведение посттренинга


Основные темы дня:

  • акценты закрепляющего тренинге в зависимости от вида базового тренинга
  • примеры форм выполнения ПД для продавцов и менеджеров
  • структура учебного блока в базовом тренинге и при проведении закрепления
  • правила проведения in/out тестирования
  • посттренинговая документация или как разработать фотопротокол
  • план действий для менеджмента после обучения
  • «я обязуюсь…» или учебный контракт участника
  • формируем среду или акции для участников тренинга
  • когда поддерживать, а когда требовать результаты
  • базовое обучение + закрепление VS экономия менеджмента
  • последовательность действий в посттренинговом коучинге
  • отбор сотрудников для индивидуальной тренировки
  • план посттренинговых занятий

После каждого блока проходит выходное тестирование, по результатам которого проводится сертификация. В случае набора необходимого количества баллов — выдается сертификат в соответствии с международными стандартами подготовки тренеров TEAM TRAINING INTERNATIONAL.


  •  

    ДО СТАРТА ОСТАЛОСЬ
    Дней
    :
    Часов
    :
    Минут
    :
    Секунд

    Стоимость : 

Сколько бы ни стоило обучение на «Академии Тренеров», эта сумма в ближайшее время окупится. Всё потому, что после мероприятия вы получите чёткую систему тренинга для своей практики и роста!
  • Бонус: 2 видеотренинга из серии «Мастерство Тренера»
   

Поддержка выпускников:

  • возможность повторного бесплатного участия в Академии Тренеров, в качестве выпускника;
  • посттренинговое сопровождение в течение 3 месяцев после прохождения обучения

Регистрируйся прямо сейчас:

+38(044)227-08-24

+38(067)389-87-04


Почему выбирают Академию Тренеров:

 

НАШИ ОТЛИЧИЯ ОТ ДРУГИХ:

  • Тренинг рассчитан максимум до 15 чел. Никаких концертов на сотни зрителей! Это будет уютная и располагающая к активной работе обстановка, что позволит тренеру уделить максимальное внимание каждому участнику.
  • Обучение по международным стандартам подготовки тренеров TEAM TRAINING INTERNATIONAL — это гарантия качества и бизнес-ориентированности обучения
  • Power Point free. В «Академии Тренеров» ведущий за все пять дней ни разу не обращается к слайдам!!! Это значит, что весь тренинг пройдет «вживую», используя только флип-чарт и модерационные доски.
  • «Делай то, что проповедуешь» — гласит кодекс тренера. Все техники, которым обучает тренер, непосредственно демонстрируются в группе, а после участникам объясняется их принцип действия. Другими словами, практика идет прежде теории.
  • Возможность повторного безоплатного прохождения обучения в «Академии Тренеров» с целью посттренингового закрепления в качестве тим-лидеров!
Вы увидите, что нужно делать и поймёте, как это сделать!
 

Регистрируйся сейчас:

+38(044)227-08-24

+38(067)389-87-04


 

Заявка на участие в: АКАДЕМИЯ ТРЕНЕРОВ

Ваше имя *
Компания *
Контактный телефон*
Ваш E-Mail*
Уточнение к заявке

* Поля, обязательные к заполнению