ИСКРЕННОСТЬ ТРЕНЕРА

Можно бесконечно долго сыпать техниками и различными приемами управления групповыми процессами, но группа всегда видит, делаете вы это искренне веря, в то, что вы говорите или просто пытаетесь отмазаться.

Важно научиться доверять себе, ведь ваша личность – самый лучший инструмент

ТРЕНЕР, ДЕЛАЙ ВЫБОР

Вы можете родиться тренером-гением. Мало шансов, но это возможно. Гении нигде не учатся, но каждый их тренинг — это шедевр. У него свой путь, он за пределами стандартов тренинга.

НЕ ОСТАНАВЛИВАЙСЯ

Однажды Эйнштейна спросили, в чем он видит основное различие между собственным интеллектом и интеллектом других людей. Он задумался ненадолго, а затем ответил:

— Если люди ищут иголку в стоге сена, то большинство из них останавливаются, как только найдут ее. Но я продолжаю поиски,

ЛЮДИ И ОБСТОЯТЕЛЬСТВА

Приходит к отцу молодая девушка и говорит:

— Отец, я устала, у меня такая тяжелая жизнь, такие трудности и проблемы, я все время плыву против течения, у меня нет больше сил… что мне делать?

СЛОЖИТЕ БУМАГУ

Центрация на теме «Продажи: анализ потребностей», «Стили управления» и др.

Материал: лист формата А4 для каждого участника.Время: 10 минут.

ХОД ИГРЫ:

1. Дать каждому участнику лист А4.

ХАРАКТЕР СОТРУДНИКА

Характер ребенка формируется — в первые 5 лет его жизни. Характер будущего сотрудника — формируется в первые 2 месяца его работы в компании.

СТАНЬ КУРИЦЕЙ

Платят только за то, что имеет ценность.

Мир несправедлив и циничен, но крайне рационален. Все можно посчитать и измерить, и всему назначить свою реальную цену. В первую очередь – стоимости труда,

ЗАЧЕМ НУЖНО ЗНАКОМСТВО В ТРЕНИНГЕ

Если Вы проводите тренинг, в котором предполагается взаимодействие участников, то важно ответить на вопрос: «На чем незнакомые между собой участники акцентируют свое внимание вначале тренинга?»