При подборе информационного материала, примеров и игровых методик, важно задавать себе вопрос «Зачем это нужно участникам?» При разработке программы, если ответ на этот вопрос не очевиден, желательно убрать этот блок из программы тренинга. Это позволяет сделать программу тренинга с большей ориентацией на бизнес и, соответственно, более практичной.

Благодаря ответу на вопрос «Зачем?» тренеру гораздо легче разработать вопросы для выходного тестирования и контролировать изменения после тренинга.

Акценты в тренинге. Геннадий Ткаченко

5


Оставить комментарий

Ваш e-mail адрес нигде не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *