УПРАВЛЕНИЕ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКОЙ

Тренинг ведет не методика, а личность. Тренер делает эффективным тренинг за счет умения управлять эмоциональным состоянием группы для достижения её максимального рабочего состояния. Регулирует отношения участников, как на тренинге, так и в рабочих коллективах компаний. Именно благодаря различным техникам тренер делает каждый тренинг авторским, интересным, понятным для участников и не похожим на другие, даже при проведении стандартных корпоративных программ.

В результате участники смогут:

• управлять «трудным» поведением участников;
• преодолевать сопротивление в тренинге;
• использовать техники влияния на эмоции группы;
• понимать и управлять ролями участников;