Архивы тегов Тренинг для тренеров

Академия Тренеров. Выбор авторства

Профессия бизнес тренера становится сегодня все более популярной. Это интересно, это престижно, это хорошо оплачиваемо. С ростом потребности в специалистах этой отрасли на рынке, растет и спрос на качественное обучение данной профессии.

Как проводить посттренинг

КАК ПРОВОДИТЬ ПОСТТРЕНИНГ

Через 20-30 дней по окончании обучения, уровень усвоенных знаний существенно снижается. При отсутствии закрепляющих мероприятий после базового обучения, тренинговый эффект длится максимум 2 месяца (при условии, что тренинг и тренер были интересными)…При этом внутренний или внешний заказчик теряет до 80% эффективности сотрудников!! Проведение же посттренинга, позволяет продлить мотивированное применение новых навыков до 6-8 месяцев.

  • Что важно при разработке посттренинговой программы?
  • Какие акценты при проведении закрепляющего тренинга?
  • Какая структура учебного блока в тренинг и посттренинге?
  • Какую форма плана действий выбрать и как потом проконтролировать выполнение?
  • За что отвечает тренер, а за что менеджмент?
  • Чему учить и какие действия необходимо выполнить менеджменту, чтобы повысить эфективность обучения?
  • Как проводить посттренинговый коучинг на рабочих местах, – ВСЁ ЭТО — 24 мая!!
 

Внутренний PR обучения в компании

До 80% обучения сотрудники проходят принудительно, а не потому что они хотят чему-то научиться. А результат обучения зависит именно от желания учиться!
  • Как сделать так, чтобы участник страстно желал пройти тренинг еще до его начала?
  • Что делать корпоративному тренеру «до» и «после» тренинга?
  • Каким образом вызывать эмоции и интерес на тренинге?
  • Как улучшить «точки контакта» с группой? Каким участникам уделять больше внимания?
  • Как работает тренерский копирайтинг?
  • Как преодолеть внутренние ограничения и стать интереснее для своих участников?
  • Как за меньшее время, принести больший результат для компании?

ДО СТАРТА МАСТЕР-КЛАССА ОСТАЛОСЬ:
Дней
:
Часов
:
Минут
:
Секунд

Наставничество и коучинг в торговом зале

Наставничество и коучинг опытные руководители часто используют в одной связке, при этом не четко разграничивая сами понятия. Однако коучинг и наставничество — два разных подхода к обучению и развитию персонала с практической точки зрения.