Архивы тегов Тренинг для тренеров

Академия Тренеров: Экспресс 2-4 декабря 2016 г.

2-4 декабря проходило обучение второй группы Академии Тренеров: Экспресс. Кажется, что это было совсем недавно! Всё потому что вы получаете новый опыт и немного по-другому смотрите на процесс проведения тренинга. Это позволяет тренерам заряжаться позитивом и интересом к участникам и теме тренинга, а самим участникам восхищаться виртуозной работой тренера!!

ЗАЧЕМ НУЖНО ЗНАКОМСТВО В ТРЕНИНГЕ

Если Вы проводите тренинг, в котором предполагается взаимодействие участников, то важно ответить на вопрос: «На чем незнакомые между собой участники акцентируют свое внимание вначале тренинга?»

ХРАБРОСТЬ ЗНАНИЯ

Однажды купец спросил факира:

— Почему ты совершенно не боишься держать змею за пазухой? Наверное, ты очень храбрый человек?

— Видишь ли, — ответи факир, — бывают три вида

СОПРОТИВЛЕНИЕ В ТРЕНИНГЕ

В хорошем тренинге, каждый из участников может свободно выражать свои мысли и чувства по обсуждаемым вопросам или по поводу отношения друг к другу. Поэтому совершенно нормально, если в тренинге встречается конфликты и сопротивления между участниками.

МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ

Где-то в тридцатых годах ХХ века некая производственная компания в США послала в Японию один промышленный станок.

Месяц спустя компания получила телеграмму: СТАНОК НЕ РАБОТАЕТ. ПРИШЛИТЕ НАСТРОЙЩИКА.

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ

Однажды Эйнштейн поручил секретарю раздать студентам экзаменационные вопросы.

Секретарь посмотрел текст и возразил:

— Но, профессор, это те же вопросы, которые были в прошлом году! Не получится ли так,

ЧЕТЫРЕ ТИПА АУДИТОРИИ

Если вы проводите обучение, то вам, рано или поздно, предстоит встреча с негативно настроенное аудиторией. Обычно, это те, кто «и так всё знает» или те, кого «загнали» на обучение против его воли. На сей случай есть этот прием, который вы можете использовать