Архивы тегов управление групповыми процессами

ЧЕТЫРЕ ТИПА АУДИТОРИИ

Если вы проводите обучение, то вам, рано или поздно, предстоит встреча с негативно настроенное аудиторией. Обычно, это те, кто «и так всё знает» или те, кого «загнали» на обучение против его воли. На сей случай есть этот прием, который вы можете использовать

КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ ТРЕНИНГА

Когда в группе 15 человек и более, акцент в тренинге идет больше на взаимодействии участников нежели на теме самого тренинга. У каждого есть свое мнение и опыт, которым участники хотят поделиться.

ЧТО ТЫ ВИДИШЬ?

При дороге стоял ствол засохшего дерева. Ночью прошел вор, испугался – он думал, что это стоит, поджидая его, полицейский. Прошел влюбленный юноша и сердце его забилось радостно: он принял дерево за свою возлюбленную. Ребенок, напуганный сказками, увидав дерево,

ТЕСТ ВНУТРЕННЕГО НАСТРОЯ

Предлагаем вам провести мгновенный анализ. Вспомните любой день этой недели. Сколько «+» и сколько «—» вы пережили, сознательно воспринимая их? Какие события приятные или неприятные, преобладают в ваших воспоминаниях?

Алё, гараж!…или как управлять эмоциями 28 человек

29 ноября Геннадий Ткаченко выступил на практической конференции «Система обучения и развития персонала». На примере известного фильма Эльдара Рязанова «Гараж», ведущий раскрыл тему мастер-класса «Технология управления эмоциями участников группы».

Путь тренера — путь дерзости

Увлекательно и интригующе прошла презентация предстоящей Академии Тренеров Геннадия Ткаченко. Об искусстве проведения тренингов и возможностях, которые открываются перед участниками и выпускниками Академии, узнавала журналист портала Training.com.ua.