Опубликовано: 02.10.13 Город: Киев Должность: Корпоративный тренер Компания: Vitover. Business Support У нашего клиента, крупной компании, работающей на рынке non-food ритейла открыта позиция «Корпоративный тренер». Сегмент: «Одежда-обувь-аксессуары» Цель:
  1. Формирование системы обучения и развития персонала в компании.
  2. Создание учебного центра с «0» с привязкой к стратегическому развитию компании.
Основные обязанности:
  1. Стратегическое планирование деятельности учебного центра.
  2. Выявление потребности в обучении и формирование целевых групп для обучения.
  3. Разработка и выполнение учебных планов для обучения.
  4. Выбор наиболее эффективных методов и форм обучения и одновременно наименее затратных.
  5. Разработка тренинговых, обучающих программ, подготовка методических и учебных материалов, оценка их эффективности.
  6. Участие в разработке и внедрении адаптационных программ.
  7. Участие в разработке и внедрении системы оценки в компании.
  8. Подготовка и проведение тренингов для персонала торговой сети (консультанты, администраторы салонов).
  9. Поддержка и развитие корпоративной культуры компании.
  10. Повышение качества менеджмента и управляемости в организации.
  11. Участие в управлении бюджетом на обучение.
  12. Оценка эффективности работы учебного центра.
Требования к кандидатам:
  1. Высшее образование.
  2. Опыт работы тренером не менее 2 лет в компаниях non-food сегмента.
  3. Опыт создания и построения эффективной системы обучения или активное участие.
  4. Опыт организации учебного центра компании или опыт работы в крупных компаниях со сформированным учебным центром/ корпоративным университетом.
  5. Знание прогрессивных технологий в области обучения персонала, системы оценки.
  6. Инициативность, креативность.
  7. Ориентация на результат, ответственность, высокий уровень работоспособности.
  8. Готовность к командировкам.
 Ольга Витовер  +38(050) 310-90-10  vitover.bs@gmail.com


Оставить комментарий

Ваш e-mail адрес нигде не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *